Interview 01. 入社してから、どのような経験が一番成長につながりましたか。

入社2年目の時に、広島支店のエリアマネージャーを任せていただいたことです。今までの通常業務に加え、仕入れた物件の企画や販売中の物件の価格変更について話し合う重要な会議へ参加するようになりました。それまでは物件の収益性にばかり目を向けており、将来そこに住まう人のことを全く考えられていなかったため、結果的にターゲットにハマりきらず、販売が長期化してしまうことがありました。しかし、仕入れ後の物件の販売戦略や商品企画について深く話し合う機会をいただいたことで、今では査定依頼を頂いた段階から、「どんな人が住むのか」「その人が心地よく過ごせるリフォームはどういうものなのか」までを想定した見方ができるようになったことが、1番大きな成長だと感じます。

Interview 02. エリアマネージャーとして、若手社員にどのようなことを伝えていますか。

最も大事なのは人柄ということです。不動産買取再販のお仕事は仲介会社様がいてこそ成り立ちます。相手の方とのやりとりにおいて、明るくハキハキとした対応、迅速なレスポンス、連絡や報告は適宜行う、期限厳守など、「当たり前のことを当たり前にできるように」と伝えています。もちろん不動産の知識を豊富に持っていることや、高い買取金額を提示することも大事ですが、それよりも「自分だったらどんな人とお仕事をしたいか」を軸に置いて行動することが重要であり、成果に繋がる近道と考えます。

Interview 03. W.Hで働く中で感じる、会社の魅力は何ですか。

W.Hの魅力はチャレンジをさせてくれるところです。未開拓エリアの物件の仕入れや取り入れたことのない設備の採用など、「なぜその物件を仕入れたいのか」「なぜその設備を採用したいのか」に対するきちんとした根拠を用意すれば、意思を汲んで挑戦させてくれます。またW.Hでは、成績を残せばそれがしっかりと評価され、年次関係なく責任のある仕事を任せてもらえます。様々な面において、チャレンジすることへのポジティブな姿勢がW.Hの最大の魅力だと思います。